ಬೆಂಗಳೂರು:

ಹಲವು ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ವರ್ಕ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿವೆ. ಅಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ವಾರದ ಕೆಲವು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮನೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಇತರ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಕೋವಿಡ್ -19(COVID-19) ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು 2020ರಲ್ಲಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದಾಗಿನಿಂದ ಪ್ರಪಂಚವನ್ನು ಹಲವು ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚ(World Wide)ದಾದ್ಯಂತದ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ(Work culture)ಯು ಅದರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಕೋವಿಡ್(Coronavirus) ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಮರು ರೂಪಿಸುತ್ತಿದ್ದು, ವರ್ಕ್‌ ಫ್ರಮ್‌ ಹೋಂ(Work From Home)ನಿಂದ ಈಗ ಕೆಲಸವು ಮತ್ತೆ ಹೊಸ ರೂಪಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಪಾಡಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ಮತ್ತು ವಾರಕ್ಕೆ 4 ದಿನದ ಕೆಲಸವು ಇದರಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಯಾವ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಹೊಸ ನಿಯಮ ಜಾರಿ?

ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ಕಂಪನಿಗಳು(Indian Companies) ಸೇರಿದಂತೆ ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು 4 ದಿನಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರಕ್ಕೆ ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಂಡಿವೆ. ಅಮೆರಿಕದ ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋ ಮೂಲದ ಸೈಬರ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಕಂಪನಿ TAC, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಈ ಕಂಪನಿ 7 ತಿಂಗಳಿಂದ ವಾರಕ್ಕೆ 4 ದಿನ ಮಾತ್ರ ಕಚೇರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ. ‘ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಂತೋಷದಿಂದ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು’ ಶುಕ್ರವಾರವೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಮುಂಬೈನಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿ ಹೊಂದಿರುವ ಈ ಕಂಪನಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ವಾರಕ್ಕೆ 4 ದಿನ ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ

ಇನ್ನು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿ ಬೋಲ್ಟ್ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಈ ಹೊಸ ಮಾದರಿಗೆ ಬದಲಾದ ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು CNBC ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ವಾರಕ್ಕೆ 4 ದಿನ ಕೆಲಸ ಎಂಬ ಜಾಗತಿಕ ಅಭಿಯಾನದ ಬಳಿಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಎಂದೂ ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ.

ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯ

“ನೀವು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಹೊತ್ತು ಇದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಜನರು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಏನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವಾರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಯಾವ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬ ಮಾದರಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು 4 Day Week Globalನ ಜಾಗತಿಕ ಪೈಲಟ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜೋ ಒ’ಕಾನರ್ ಹೇಳಿರುವ ಬಗ್ಗೆ CNBC ವರದಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದೆ.

ವರ್ಕ್​ ಫ್ರಂ ಹೋಂ ಕೂಡ ಇರುತ್ತೆ

ಇಷ್ಟು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಹಲವು ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ವರ್ಕ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿವೆ. ಅಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ವಾರದ ಕೆಲವು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮನೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಇತರ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಭಾರತದ ಅತಿದೊಡ್ಡ IT ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್ (TCS), ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, 2025 ವರ್ಷಕ್ಕೆ 25×25 ವಿಷನ್‌ ಅನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಈ ನೀತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಜಗತ್ತಿನಾದ್ಯಂತ TCSನ ಐದು ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 25ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ಇನ್ನು, ಸಹವರ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಕೇವಲ 25 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಳೆಯಲಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪನಿಯು FY20 ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿ ಪ್ರಕಟಿಸುವಾಗ ಟಿಸಿಎಸ್ ಸಿಇಒ ರಾಜೇಶ್ ಗೋಪಿನಾಥನ್ ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದಾಗ ಈ ಯೋಜನೆಯಡಿ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 25 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಕಂಪನಿ ಯೋಜಿಸಿದೆ.

ಸರ್ಕಾರವೇ ಈ ಹೊಸ ನೀತಿಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುತ್ತೆ

ಈ ಮಧ್ಯೆ, ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು ದೇಶಾದ್ಯಂತ ವಾರಕ್ಕೆ 4 ದಿನ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಿರುವ ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕಂಪನಿಗಳು ವಾರಕ್ಕೆ ನಾಲ್ಕು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಅಪೂರ್ವ ಚಂದ್ರ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಧ್ಯಮ ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ತಿಳಿಸಿದ್ದರು. ಆದರೂ, ವಾರಕ್ಕೆ 48 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ಹಾಗೇ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಇದರರ್ಥ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ, ಬಹುಪಾಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ನೀತಿ ಜಾರಿಗೆ ತಂದರೆ, ನೌಕರರು ದಿನಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿ ಅಳವಡಿಕೆ

ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. TCS ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಗೂಗಲ್ ಸಿಇಒ ಸುಂದರ್ ಪಿಚೈ, ಪಾಡ್-ಕೋವಿಡ್ ಕಚೇರಿ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ರೂಢಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವ ಗುರಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬರೆದ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದರು. ಅಲ್ಲದೆ, ಈ ಹೊಸ ಮಾಡೆಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 60 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರತಿ ವಾರ ಕೆಲವು ದಿನಗಳು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರುತ್ತಾರೆ, ಇನ್ನು 20 ಪ್ರತಿಶತ ಜನರು ಹೊಸ ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದ 20 ಪ್ರತಿಶತ ಜನರು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ……